• Японский лингвистический Центр
    • Преподавательский состав
    • Коротко о нас
    • Выучить японский язык с нуля
    • Новости
  • Учёба
    • Учебные программы (семестровые)
    • Учебные программы (летние)
    • Методика преподавания
    • Отзывы студентов
    • Карьера наших студентов
    • ВУЗы Японии
    • Сведения для поступающих
    • Стажировка в Японии
    • Трудоустройство в Японии
  • Экзамен норёку сикэн
    • Тесты
  • Вопрос-ответ
  • Discover Japan
    • Путеводитель
      • Токио
      • Хиросима
      • Кобе
      • Миядзима
      • Котохира
      • Осака
      • Киото
      • Окаяма
    • Фотогалерея
      • 2019
      • 2018
      • 2017
      • 2015
      • 2012
      • Группы и кружки
      • Сикоку
    • Видеогалерея
  • Наши публикации
  • Полезная информация
  • Новые учебные программы центра
  • Условия поступления
  • Контакты
  • Ассоциация выпускников ЯЛЦ
    • Зарегистрироваться

Норёку Сикэн

до экзамена осталось:
61 дней
Дата экзамена
3
Декабря

8 (499) 254-87-58
8 (985) 769-67-01

Москва, ул. Большая Дмитровка, дом 32, строение 1
info@japanesefirst.ru
  • Gallery 2
  • Gallery 4
  • Gallery 5
  • Gallery
  • Head Picture1
  • Gallery-6

Всегда старайтесь выполнять любую порученную вам работу «на отлично» (часть 2)

В тех случаях, когда таким сотрудникам предлагается выполнить ту или иную дополнительную работу, прямо не связанную с их непосредственными функциональными обязанностями, они делают ее, «спустя рукава». Вместе с тем, основная масса трудового коллектива на любом японском предприятии представлена работниками, которые к любой работе относятся с максимальной тщательностью, чтобы не допускать ошибок и не подводить свое руководство, свою «родную» фирму.

# Как сформировать успешного и уверенного ребенка# японское воспитание духовности и креативности # погружение детей в мир доброты # японские иероглифы — основа аналитического мышления # японские головоломки — выбор оригинального мышления # Японский лингвистический центр

Японцы с детства воспитываются с пониманием того, что любая работа должна быть выполнена качественно и без нареканий, и что работник должен прикладывать к ней все свое умение и мастерство, независимо от вида поставленных перед ним задач.

Работники, которые привыкли относиться ко всему в жизни ответственно, не делят работу на интересную и не интересную, достойную и не достойную их уровня развития и квалификации. Они всегда стараются выполнить любую работу профессионально и вовремя.

Принципы японского менеджмента гласят, что сотрудник должен приниматься за любую работу с удовольствием, так, как только такой подход является основанием для оценки его профессионального мастерства, карьерного роста и, в конечном счете, — позволяет ему чувствовать себя счастливым человеком.