https://www.traditionrolex.com/8
  • Японский лингвистический Центр
    • Преподавательский состав
    • Коротко о нас
    • Выучить японский язык с нуля
    • Статьи
  • Учёба
    • Учебные программы (семестровые)
    • Учебные программы (летние)
    • Методика преподавания
    • Отзывы студентов
    • Карьера наших студентов
    • ВУЗы Японии
    • Сведения для поступающих
    • Стажировка в Японии
    • Трудоустройство в Японии
  • Экзамен норёку сикэн
    • Тесты
  • Вопрос-ответ
  • Discover Japan
    • Путеводитель
      • Токио
      • Хиросима
      • Кобе
      • Миядзима
      • Котохира
      • Осака
      • Киото
      • Окаяма
    • Фотогалерея
      • 2019
      • 2018
      • 2017
      • 2015
      • 2012
      • Группы и кружки
      • Сикоку
    • Видеогалерея
  • Новые учебные программы центра
  • Условия поступления
  • Наши публикации в издательстве «Международные отношения»
  • Полезная информация
  • Контакты

Норёку Сикэн

до экзамена осталось:
80 дней
Дата экзамена
5
Июля

8 (499) 254-87-58
8 (985) 769-67-01

Москва, ул. Большая Дмитровка, дом 32, строение 1
info@japanesefirst.ru
  • Gallery 2
  • Gallery 4
  • Gallery 5
  • Gallery
  • Head Picture1
  • Gallery-6

Всегда будьте уверенными в своих силах (часть 2)

На новом рабочем месте японцу приходиться осваивать не только новые производственные обязанности и правила, но и учиться быть уверенным в своих силах. Часто обязанности привития этих качеств молодым сотрудникам выпадают на долю руководства фирмы или отдела, и от деликатности начальства зависит конечный результат и время, необходимое подчиненному для формирования характера.

#Курсы японского языка в Москве #Японский лингвистический центр #Курсы разговорного японского языка #Японский лингвистический центр #Японский центр в Москве

Уверенность в себе определяется нашим субъективным восприятием самого себя, своих возможностей, нашим психоэмоциональным состоянием, убеждениями и внутренними установками. Помимо всего прочего, данная черта характера опирается на наш жизненный опыт.

Поэтому многие японские руководители всегда стараются использовать даже небольшие трудовые достижения молодых подчиненных для того, чтобы похвалить его и продемонстрировать новичку, что он уже неплохо справляется со своими обязанностями, не подводит родной коллектив, и компания им гордится. Японцы знают, что уверенность в своих силах — это основа всех будущих успехов. Руководители японских предприятий не устают проводить незаметную воспитательную работу с каждым новым сотрудником во благо всего коллектива и его лично.

(Продолжение следует)