Успешный японец (часть 21)

Итак, если молодой человек, принятый на работу в компанию, под влиянием обстоятельств увольнялся или переходил на другую работу, это означало, что он был совершенно не готов к трудностям, которые ожидали его в жизни. Он просто от них бежал, не пытаясь их преодолеть. В приведенном выше примере отец был удивлен решением сына, так как ссылался на собственный жизненный опыт, доказывая сыну, что ничто не вечно в этой жизни и что начальство тоже может пойти на повышение, поэтому не стоит из-за этого бегать из одной компании в другую, тем более, что в Японии это никогда не поощрялось. В той истории сын задумался над словами отца и в итоге послушался его. Он решил выждать время и не делать резких шагов, связанных с переходом на новое место.

#Японский язык — язык древней цивилизации #Учить японский язык — Здорово! #Японский лингвистический центр #Японский язык — это Сила вашего Ума #Читайте японские танка на японском языке

Тем временем в компании действительно произошли изменения и кадровые перестановки. На должность руководителя был назначен новый человек, с которым всем было интересно работать. Правда, справедливости ради, стоит заметить, что именно жесткий подход и требовательность первого руководителя сформировали в трудовом коллективе необходимые профессиональные навыки, которые заложили крепкую базу для будущей работы.

Правило. «Успешный» японец не может «капризничать» на работе, он использует любой опыт для совершенствования своего производственного мастерства. Он обладает терпением и талантом учиться у своего руководителя, вне зависимости от особенностей его характера и настроений.