Любите дело, которым вы занимаетесь, и оно станет для вас источником радости и счастья
Японцы уверены, что если человек страстно увлечен своим делом и служит ему верой и правдой, то он добьется успеха. Однако далеко не все японцы разделяют такую позицию.
По отношению к выполняемой работе людей можно условно разделить на 4 группы: в первую входят те, кто по настоящему увлечен своей работой, кто «горит» на ней; во вторую — те, которые, хотя и не имеют высокой внутренней мотивации, но берут пример с энергичных сослуживцев и работают с энтузиазмом; в третью группу можно включить тех, кто относится к делу без интереса, спустя рукава, кто пассивен на работе; и наконец, в четвертую входят те, кому решительно безразлично мнение окружающих, эти люди просто игнорируют постороннее мнение.
Анализируя отношение к работе представителей вышеназванных групп, можно спокойно отбросить две последние категории как не заслуживающие внимания. Вторая группа работников заслуживает внимания, но проблема с использованием людей такого рода на работе заключается в том, что они требует для себя постоянного источника «подзарядки». И если по каким-либо причинам такая «подзарядка» в их окружении отсутствует, то они также остаются, по сути, бесполезным балластом на производстве. И только реальную пользу на работе приносят люди инициативные, любящие свое дело, стремящиеся делать «свое дело» максимально эффективно, т.е. работать с полной отдачей. Такие сотрудники могут трудиться, не оглядываясь по сторонам, инициативно и креативно.
#Поехать в Японию для изучения японского языка #Изучение японского языка — новый взгляд на мир! #Путешествие в Японию в поисках японского языка #Что дает изучение японского языка #Клуб разговорного японского языка
Каким же образом японцы воспитывают в себе качества, присущие энергичным работникам. Японцы советуют для этого выбрать себе некий идеал человека труда, на который им хотелось бы равняться и во всем ему подражать. Они должны досконально изучить не только все тонкости своей работы, но и следить за своим внешним видом, манерами поведения, соблюдать дресс-код, научиться строить отношения в коллективе, доброжелательно разговаривать с окружающими и с вышестоящим начальством, со своими подчиненными. Большое значение при этом имеет владение искусством улыбаться.
Следуя этим простым правилам, японцы постепенно добиваются сходства со своим воображаемым героем. Однако не следует забывать, что от работника требуется не только внешнее сходство с героем, но также и уверенность в себе, в своих способностях, деловая хватка. Японец не должен демонстрировать наигранное желание трудиться с полной отдачей, но должен всегда стремиться выполнять свою работу так, как это не сможет сделать за него никто другой. Только в этом случае внешняя атрибутика вашего поведения поможет вам решить важные проблемы внутренней мотивации и, в конечном счете, — вы сможете добиться успехов на работе.
Успех на работе, вне сомнения, обеспечит вам ощущение радости от уверенности в себе и своих силах, а стало быть, принесет вам счастье.