ВЫПУСКНАЯ ПРАКТИКА В ЯПОНИИ И ВОЗМОЖНОСТЬ ТРУДОУСТРОЙСТВА

Изучение японского языка в Japanese First в Москве — Ваше новое образование, карьера, бизнес, общение, интересные путешествия в Японию...

Прохождение производственной практики на японских фирмах для студентов-иностранцев — вполне привычное дело. Студент, желающий пройти такую практику, извещает руководство вуза заранее о своем желании. При этом студент обязан позаботиться также заблаговременно об изменении своего статуса пребывания в Японии, а именно: поменять в иммиграционной службе свою студенческую визу на визу «практиканта».

Основанием для подачи заявки о смене визового статуса студента-иностранца являются 3 условия: во-первых, студент должен объяснить в иммиграционном управлении, что его образование требует дополнительной производственной практики после получения определенного теоретического базиса; во-вторых, студент должен объяснить, что по возвращении на родину он будет иметь рабочее место, на котором применит практические знания, полученные в Японии; в-третьих, убедить иммиграционные службы в том, что те практические навыки, которые студент рассчитывает получить в ходе производственной практики в Японии, он не может приобрести у себя на родине.

Период производственной практики на фирмах или предприятиях Японии может продолжаться до 2-х лет, однако за это время студент не может рассчитывать на получение заработной платы от предприятия, на котором стажируется. При этом студент, находящийся на производственной практике, не может дополнительно подрабатывать ни в каких других фирмах или заведениях. Кроме того, студент, прошедший производственную практику на японском предприятии, не вправе рассчитывать на последующее трудоустройство на данном предприятии, однако он может подать заявку на рабочее место в другие фирмы или предприятия.

Особый интерес для многих студентов-иностранцев в Японии, конечно же. представляет вопрос о поиске работы на японских фирмах, предприятиях или учреждениях. По данным статистики, около 94% из числа студентов-иностранцев, получивших образование в вузах страны и подавших заявки на последующее трудоустройство, получают положительный ответ. Иммиграционные службы, меняя статус пребывания в Японии студента-иностранца на временного резидента, в данном случае учитывают такие факторы, как успехи в учебе, характер будущей работы, уровень заработной платы, на которую претендует выпускник японского вуза, а также финансовое положение фирмы-работодателя. Информация по трудоустройству может быть собрана студентом-иностранцем из следующих источников:

• из бесед с бывшими студентами, получившими работу на японских фирмах и в учреждениях;
• из бесед с представителями бюро по трудоустройству вуза, где обучается студент-иностранец;
• из публикаций журналов рынка труда;
• в ходе посещений специальных семинаров для студентов-иностранцев по трудоустройству;
• путем прямого обращения в отделы кадров фирм, в которых студент-иностранец хотел бы работать.

В принципе, проблема трудоустройства студента-иностранца в Японии по окончании вуза не представляется непреодолимой и, безусловно, напрямую зависит от состояния рынка труда и экономической конъюнктуры в данный момент.